Desempeño ocupacional durante la cuarentena obligatoria con COVID-19

En el año 2020 se vivieron y evidenciaron cambios singulares a nivel global, atravesando una situación de incertidumbre y tomando medidas por y para el cuidado de toda la población mundial; el confinamiento masivo por Covid-19 repercutió de manera significativa y considerable en la vida de todos. A raíz de esto, para prevenir contagios masivos, se recurrió a incursionar las actividades laborales y académicas en modalidad virtual, el teletrabajo y la educación de manera remota.  Esta situación inesperada supuso una ruptura con la llamada vida normal, lo que generó una completa disrupción en la actividad profesional de todos debido a todas las restricciones tanto de desplazamiento como de horario, reducción de la esperanza de vida y contacto social y limitación de las actividades al aire libre. Ante esta ´problemática, los Terapeutas Ocupacionales están capacitados para dotar de habilidades y conocimientos necesarios para trabajar con poblaciones que pueden enfrentar limitaciones en su participación por determinadas condiciones de salud, sociales o contextuales. 

Según la Asociación Americana de Terapia Ocupacional (AOTA) en su 4ª edición del Marco de Trabajo de la Terapia Ocupacional, el desempeño ocupacional se define como la realización de la ocupación seleccionada resultante de la transacción dinámica entre el cliente, sus contextos y la ocupación. Además, se establece la existencia de diferentes patrones de desempeños (hábitos, roles, rutinas y rituales) y habilidades de desempeño (motoras, de procesamiento y de interacción social) (AOTA, 2020). 

Al respecto Flores, A. (2021), menciona que una alteración súbita en el desempeño ocupacional producida por la pandemia mundial tiene como consecuencia la ruptura del equilibrio ocupacional.  (Flores A., 2021). Según Wagman (2018) se entiende este como la percepción subjetiva que tiene el propio individuo sobre la cantidad adecuada de ocupaciones, la correcta variación entre las mismas y la satisfacción con el tiempo dedicado. Es decir, la relación entre el uso del tiempo con las áreas ocupacionales y el desarrollo de las ocupaciones. (Wagman, 2018) 

La importancia del equilibrio desde Terapia Ocupacional es un factor importante para la preservación de la salud y felicidad. Adolf Mayer describe la importancia del “equilibrio en cuatro extensiones: trabajo descansar, jugar y dormir.” Este autor considera fundamental la oportunidad de organizar el tiempo en la rutina normal de la vida, especialmente en Trabajo, dice: “El hombre debe satisfacer sus necesidades personales, y así alcanzar el bienestar físico y psíquico” (citado en Gómez, S. 2021). También, referencia   Gómez, que se ocasiono un periodo de transición ocupacional desde una situación donde la ocupación productiva era el centro del equilibrio hacia un nuevo proceso de adaptación para la creación de un equilibrio ocupacional referente a la nueva situación pandémica que se fue construyendo respecto a las ocupaciones que desempeña cada persona, la situación social y el tiempo disponible. (Gomez, 2021) 

El ser humano debe ajustar constantemente la forma en que se comporta en su vida diaria para regular los hábitos de una manera más satisfactoria y exitosa, es decir, mediante una adaptación constante. Con la adaptación adecuada, se puede lograr el equilibrio. Para lograr el equilibrio funcional intervienen factores internos y externos que lo convierten en un fenómeno complejo, que por lo mismo es también dinámico y personal, debido principalmente a la interrelación de factores.  

Luego de la cuarentena se experimentó el distanciamiento social por lo que el desempeño ocupacional engloba caracteres importantes de la conducta humana en una interacción en sus actividades de la vida diaria que se convierten en roles, hábitos y rutinas que se han visto alterado modificado con un confinamiento, se generan modificaciones en dichas actividades.  La importancia de este estudio está dirigido a explicar el impacto de la Pandemia en el Desempeño Ocupacional en la Comunidad de la Universidad Laica "Eloy Alfaro" de Manabí, con el fin de optimizar los recursos acordes a las necesidades de salud física, mental y social. Para lo cual se a través la utilización de Cuestionario del Impacto del desempeño ocupacional, conocer los impactos en la población estudiada. Los indicadores propuestos van dirigidos a son los docentes, estudiantes, personal administrativo y de servicios de la Universidad Laica Eloy Alfaro de Manabí matriz Manta.